Głównym celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia 100 jego uczestników do 30.06.2026r.

Cel główny jest zgodny z celem szczegółowym FEPK 2021-2027 „Wspieranie dostosowania

pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian…” i zostanie osiągnięty poprzez określenie deficytów i potrzeb zawodowych. Każdy uczestnik weźmie udział w doradztwie

zawodowym (zostanie opracowany IPD), z którego będę wynikały kolejne formy wsparcia.